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      導(dǎo)航欄

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      打造高績(jī)效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

      打造高績(jī)效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

      一、銷(xiāo)售經(jīng)理的角色認(rèn)知和銷(xiāo)售經(jīng)理的6大職責(zé)
      1、企業(yè)文化傳播者、踐行者和督導(dǎo)者
      視頻:《亮劍》--以弱勝?gòu)?qiáng)
      2、市場(chǎng)信息的提供、分析和建議者
      3、團(tuán)隊(duì)技能的培養(yǎng)者
      4、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的指導(dǎo)者、支持者和檢查者
      5、銷(xiāo)售人員動(dòng)力的激發(fā)者
      案例:中國(guó)足球團(tuán)隊(duì)的困惑
      6、團(tuán)隊(duì)機(jī)制的制定者和檢查者
      團(tuán)隊(duì)形成的四個(gè)階段
      高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的9個(gè)特征
      視頻:亮劍精神
      團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的3大要求
      提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的13個(gè)方法
      演練:現(xiàn)場(chǎng)利用所學(xué)方法打造團(tuán)隊(duì)
      團(tuán)隊(duì)成員4類(lèi)風(fēng)格分析
      案例:《西游記》團(tuán)隊(duì)解析
      部屬發(fā)展的4個(gè)階段
      如何針對(duì)不同員工采取不同的管理模式
      案例:由優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員提升為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)后的困惑?

      二、如何提升銷(xiāo)售人員的動(dòng)力(重點(diǎn))
      銷(xiāo)售人員動(dòng)力的4大來(lái)源
      銷(xiāo)售人員的4大阻力系統(tǒng)(惰性、不相信、恐懼、害怕失去)
      提升團(tuán)隊(duì)動(dòng)力的13大工具和機(jī)制實(shí)操
      銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)文化落地操作4步曲
      視頻:《軍隊(duì)如何做文化》
      夢(mèng)想導(dǎo)航工具
      演練:如何制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃
      目標(biāo)激勵(lì)考核機(jī)制
      實(shí)操:如何制定年度底線目標(biāo)和預(yù)期目標(biāo)
      PK機(jī)制
      演練:編制團(tuán)隊(duì)PK競(jìng)賽墻
      對(duì)賭機(jī)制
      演練:目標(biāo)對(duì)賭實(shí)操
      品牌積分榜
      案例: **公司品牌積分榜
      員工晉升機(jī)制
      案例:如何建立員工晉升通道
      分享工具
      演練:如何編制分享項(xiàng)目案例
      師徒機(jī)制
      演練:師徒機(jī)制的建立與拜師
      薪酬與考核工具
      演練:如何做績(jī)效面談
      標(biāo)桿工具
      A 榮譽(yù)墻
      B 表?yè)P(yáng)與批評(píng)
      視頻《鷹隼大隊(duì)》
      培訓(xùn)工具
      案例:如何將明星銷(xiāo)售員培養(yǎng)成培訓(xùn)師

      三、如何提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力(重點(diǎn))
      團(tuán)隊(duì)績(jī)效密碼
      領(lǐng)導(dǎo)力是執(zhí)行力的前提
      認(rèn)同是執(zhí)行的前提
      案例:有計(jì)劃有檢查為何執(zhí)行力還是很差?
      結(jié)果與任務(wù)
      舉例:銷(xiāo)售人員的任務(wù)和結(jié)果
      做結(jié)果的三大原則
      案例:送百萬(wàn)合同的故事
      什么是4R執(zhí)行力系統(tǒng)
      R1:結(jié)果定義-心中有結(jié)果,執(zhí)行有效果案例:小王買(mǎi)書(shū)
      R2:一對(duì)一責(zé)任
      案例:街頭呼救/目標(biāo)分解
      R3:過(guò)程檢查(越相信誰(shuí),越檢查誰(shuí)/只相信數(shù)據(jù)和事實(shí),不相信/處罰不能代替檢查)
      案例:寶馬4S店檢查系統(tǒng)
      R4:及時(shí)激勵(lì)
      案例:為什么明星銷(xiāo)售員的動(dòng)力不斷下降

      四、如何建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的4R執(zhí)行力系統(tǒng)
        市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
        客戶(hù)信息登記表
        項(xiàng)目立項(xiàng)(大客戶(hù))評(píng)估表
        項(xiàng)目(大客戶(hù)開(kāi)發(fā))過(guò)程跟蹤檢查反饋表
        員工績(jī)效考核表(月或季度)
        YCYA---銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力工具
        銷(xiāo)售計(jì)劃質(zhì)詢(xún)會(huì)--執(zhí)行力工具

      五、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管控
      1、會(huì)議管理
      視頻《鷹隼大隊(duì)》會(huì)議管控與落地
      演練:如何開(kāi)項(xiàng)目案例研討會(huì)
      高效會(huì)議的9大原則
      開(kāi)會(huì)的四大智慧
      會(huì)前如何準(zhǔn)備
      會(huì)中如何控制
      會(huì)后如何落實(shí)
      計(jì)劃會(huì)議的要求
      如何開(kāi)案例分享會(huì)
      銷(xiāo)售總結(jié)表彰會(huì)如何開(kāi)
      銷(xiāo)售培訓(xùn)會(huì)如何開(kāi)
      2、拜訪管理
      拜訪記錄填報(bào)
      拜訪檢查
      員工拜訪分析評(píng)估
      3、出差管理
      出差計(jì)劃與審批
       出差報(bào)銷(xiāo)審核
       出差推進(jìn)節(jié)點(diǎn)評(píng)估


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