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      培訓(xùn)新聞

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      2022年6月24-26日- 打造落地執(zhí)行的工業(yè)品營銷管控高管輔導(dǎo)班

      點(diǎn)擊次數(shù):11214 發(fā)布時間:2022-5-10
      一、營銷管控系統(tǒng)解決八大問題


      二、工業(yè)品營銷管控系統(tǒng)的核心模塊


      三、培訓(xùn)+手冊+政策+輔導(dǎo)—訓(xùn)練大綱


      四、保障項目落地的四大輔導(dǎo)方式


      五、【培訓(xùn)+手冊+政策+輔導(dǎo)】的輔導(dǎo)大綱
      前言:工業(yè)企業(yè)營銷管理中面臨的八大挑戰(zhàn)
      培訓(xùn)內(nèi)容:
      工業(yè)企業(yè)的大腦:資源風(fēng)險
      工業(yè)企業(yè)的五官:管理風(fēng)險
      工業(yè)企業(yè)的心臟:訂單風(fēng)險
      工業(yè)企業(yè)的骨架:團(tuán)隊風(fēng)險
      工業(yè)企業(yè)的腸胃:信息風(fēng)險
      工業(yè)企業(yè)的皮膚:政策風(fēng)險
      工業(yè)企業(yè)的雙手:員工風(fēng)險
      工業(yè)企業(yè)的雙腳:費(fèi)用風(fēng)險
      編寫內(nèi)容:整理出自己企業(yè)營銷管控的常見困惑
      輔導(dǎo)內(nèi)容:明確問題出現(xiàn)的具體原因并分析
      成果展示:定制自己企業(yè)問題及解決方案

      第一部分 營銷管控系統(tǒng)之一:業(yè)務(wù)管控,建立標(biāo)準(zhǔn)化體系
      培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)流程管控體系---天龍八部
      第一步:信息收集
      第二部:深度接觸
      第三部:方案設(shè)計
      第四部:技術(shù)交流
      第五部:方案確認(rèn)
      第六部:高層公關(guān)
      第七部:商務(wù)談判
      第八部:簽約成交
      課程工具:“業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化”清單
      編寫內(nèi)容:整理出自己企業(yè)的業(yè)務(wù)管控體系
      輔導(dǎo)內(nèi)容:運(yùn)用業(yè)務(wù)管控的七步分析法
      成果展示:形成一套公司《業(yè)務(wù)管控體系》

      業(yè)務(wù)管控體系的五個模塊
      四大體系思想
      1、里程碑
      從潛在用戶發(fā)展到成交用戶的業(yè)務(wù)推進(jìn)過程,進(jìn)行歸納總結(jié)為幾個階段;
      2、項目進(jìn)度
      從潛在用戶發(fā)展到成交用戶,業(yè)務(wù)推進(jìn)的可能進(jìn)度,反應(yīng)出項目的進(jìn)展情況或者可能的概率;
      3、階段定義
      針對每一個階段必須有一個界定的標(biāo)準(zhǔn),用一句話來描述本里程碑產(chǎn)生的過程;
      4、成功標(biāo)準(zhǔn)
      針對階段定義達(dá)成的最后后果,有一個明確的結(jié)果,用一句話進(jìn)行概括;
      5、工作任務(wù)清單
      從潛在用戶發(fā)展到成交用戶,每一個階段必須完成的任務(wù)包,這個任務(wù)包必須以小的結(jié)果為導(dǎo)向。

      第二部分  營銷管控系統(tǒng)之二:人才管控
      培訓(xùn)內(nèi)容:編制銷售手冊的內(nèi)容
      天龍一部:信息收集
      天龍二部:深度接觸
      天龍三部:方案設(shè)計
      天龍四部:技術(shù)交流
      天龍五部:方案確認(rèn)
      天龍六部:高層公關(guān)
      天龍七部:商務(wù)談判
      天龍八部:簽約合同
      每一個里程碑--目的--原則-方法--標(biāo)準(zhǔn)
      編寫內(nèi)容:形成一套自己公司的銷售手冊
      輔導(dǎo)內(nèi)容:運(yùn)用銷售手冊進(jìn)行有效培訓(xùn)與輔導(dǎo)
      成果展示:形成一套公司《銷售手冊》

      第三部分  營銷管控系統(tǒng)之三:運(yùn)營管控
      一:信息收集是落地執(zhí)行的第一步
      1)信息收集問題分析
      如何應(yīng)對銷售人員抗拒信息填寫
      如何提高銷售人員的信息填寫質(zhì)量
      如何利用政策來促進(jìn)信息收集的可能性
      案例分享:唐山盾石電氣的PSM軟件為什么效果好?
      2)立項評估問題分析
      如何提高銷售人員項目報備質(zhì)量
      如何讓項目評估要素與實際項目評估目標(biāo)相匹配
      如何利用項目立項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員匹配
      特殊項目如何進(jìn)行立項評估
      案例分享:綠奧鍋爐如何利用立項評估,讓銷售成功率一年提升118% 
      3)信息分析與管理
      信息處理與分析
      信息對管理者的價值
      信息分析報告的格式
      信息分析與銷售問題的掛鉤
      案例分享:新疆藍(lán)山屯河,讓信息管理更加高效的秘訣

      二:項目進(jìn)度與過程管控—七步分析法
      1)明確規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程體系
      明確公司的業(yè)務(wù)模式(OEM配套、大客戶、項目、ODM)
      2)明確業(yè)務(wù)流程體系的里程碑
      針對具體的業(yè)務(wù)流程體系進(jìn)行分解為里程碑
      3)明確里程碑的工作任務(wù)清單
      把每一個里程碑分解為3—7個工作任務(wù)清單
      4)完成工作任務(wù)清單的日?;顒?/span>
      針對每一個工作任務(wù)清單,進(jìn)行歸納總結(jié):所有的日?;顒?/span>
      5)每一個日?;顒颖仨氝_(dá)成目的
      根據(jù)日?;顒樱M(jìn)行一一對應(yīng),確保拜訪或電話的目的
      6)達(dá)成目的,需要的具體策略方法
      為了達(dá)成目的,在做具體的日?;顒又?,我有什么具體策略
      7)完成策略方法,需要的常用話術(shù)
      案例分享:人本軸承利用“七步分析法”,進(jìn)行團(tuán)隊營銷

      三:銷售漏斗與銷售預(yù)測
      1)銷售漏斗分析
      銷售漏斗的作用和意義
      銷售漏斗分析應(yīng)用
      提高銷售漏斗分析的前提條件
      銷售漏斗分析的模型
      案例分享:南京天南京天溯自動化 建立自我的“銷售漏斗模型”
      2)銷售預(yù)測與規(guī)劃分析
      銷售預(yù)測的好處與意義
      與銷售預(yù)測相關(guān)的關(guān)鍵信息
      銷售預(yù)測的模式和方法
      如何應(yīng)用銷售預(yù)測改善工作規(guī)劃
      案例分享:福建南安協(xié)進(jìn)的精細(xì)化管理--"銷售預(yù)測機(jī)制“
      編寫內(nèi)容:形成一套內(nèi)部管控的表單工具
      輔導(dǎo)內(nèi)容:如何運(yùn)用表單工具進(jìn)行日常管理
      成果展示:形成一套公司《表單工具》

      信息管理與分析
      處于信息收集階段的有160條,占信息總數(shù)的26%;處于立項階段的有7條,占1%;處于深度溝通階段的有109條,占18%;處于技術(shù)交流階段的有21條,占3%;處于方案確定階段的有6條,占1%;處于商務(wù)攻關(guān)階段的有30條,占5%;處于商務(wù)談判階段的有5條,占1%;已簽訂型材合同(含指定成功)的有99條,占16%;因定競品及替代材料品而形成終止的有188條,占30%。

      第四部分  營銷管控系統(tǒng)之四:組織管控
      培訓(xùn)內(nèi)容:
      項目團(tuán)隊分工與合作
      項目需要哪些人員
      項目階段劃分與人員配合
      各個人員的工作職責(zé)
      業(yè)績的分配方式
      編寫內(nèi)容:形成一套內(nèi)部人員分工與工作職責(zé)
      輔導(dǎo)內(nèi)容:如何形成項目的有效培訓(xùn)機(jī)制
      成果展示:形成一套公司《大項目的人員分工與職責(zé)描述》

      第五部分  保證營銷管控系統(tǒng)有效執(zhí)行的五大關(guān)鍵
      培訓(xùn)內(nèi)容:
      基礎(chǔ):客戶資料是否完整?
      條件:銷售技能是否達(dá)到?
      控制:管理監(jiān)督是否跟上?
      利益:銷售團(tuán)隊是否配合?
      重點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)意識是否重視?
      編寫內(nèi)容:形成一套內(nèi)部的管理制度
      輔導(dǎo)內(nèi)容:配合管理制度的執(zhí)行方式
      成果展示:形成一套公司《營銷管控系統(tǒng)的管理制度》

      第六部分  保障營銷管控系統(tǒng)有效落地的四大機(jī)制
      培訓(xùn)內(nèi)容:
      落地策略之一:培訓(xùn)機(jī)制
      落地策略之二:完善機(jī)制
      落地策略之三:管理機(jī)制
      落地策略之四:激勵機(jī)制
      營銷管控決定企業(yè)生命線
      編寫內(nèi)容:形成一套自我完善的制度
      輔導(dǎo)內(nèi)容:培養(yǎng)3-5個銷售經(jīng)理來積極推行
      成果展示:形成一套公司《輔導(dǎo)員的培養(yǎng)機(jī)制》

      六、往期公開課回顧


      七、主講師資



      八、報名須知
      1、【學(xué)員對象】
      適用于工業(yè)電氣自動化、工程機(jī)械制造、建筑及安裝工程、化工及工業(yè)原材料、汽車客車、中央空調(diào)暖通設(shè)備、工業(yè)設(shè)備制造、礦采冶金能源、信息通訊設(shè)備、環(huán)??萍荚O(shè)備等工業(yè)品企業(yè)總經(jīng)理、副總,營銷總,銷售總監(jiān)等。
      2、【上課時間】
      2022年6月24-26日
      3、【上課地點(diǎn)】
      上海
      4、【學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
      課程費(fèi)用:12800元/  1+2人 ,一家企業(yè)3人【總經(jīng)理+ 2副總、營銷總經(jīng)理/營銷總監(jiān)】營銷管控系統(tǒng)適合工業(yè)品企業(yè)高層管理者,建議組團(tuán)帶隊學(xué)習(xí),1+2模式,公司高層統(tǒng)一思想更容易落地執(zhí)行,快速復(fù)制帶領(lǐng)公司打造規(guī)范化、科學(xué)化的營銷管控系統(tǒng)(含講師授課、教材費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)、銷售工具包、輔導(dǎo)費(fèi);(餐費(fèi)、交通、酒店自理,可協(xié)助代訂協(xié)議價優(yōu)惠酒店)
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      2022年工業(yè)品營銷研究院-全年業(yè)務(wù)產(chǎn)品線
      5、【咨詢電話】
      400-920-6062
      189-3001-7690
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